时间：2025-05-25 04:07

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根据睡眠专家的建议，成年人每晚平均需要7至9小时的睡眠来保持最佳健康。然而，每个人的睡眠需求可能会有所不同，取决于个体的生理和生活习惯。有些人可能需要更少的睡眠时间，而有些人可能需要更多的睡眠时间。重要的是要尊重自己的身体需求，确保获得足够的休息，以提升身体和心理的健康。

经进一步核实辨认，民警确认该回流人员系失踪了22年的重要嫌疑人黄某科。

而且在脑血管中非常重要的右侧椎动脉也完全闭塞看不到任何血管走形的痕迹。

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这是11月1日在哥伦比亚首都波哥大的黄金博物馆内拍摄的黄金制品。

发布会现场 澎湃新闻记者 周頔 摄 11月15日，在国务院新闻办举行的10月份国民经济运行情况新闻发布会上，有媒体提问：1-10月份基建投资增速还在持续回落，想问一下如何评价10月份基建投资的表现？增发万亿国债对此有何影响？预计全年基建投资的增长状况如何？ 对此，国家统计局新闻发言人、总经济师、国民经济综合统计司司长刘爱华表示，1-10月份，基础设施投资同比增长5.9%，比1-9月份回落0.3个百分点。

非遗文化助力文旅产业 “泰山泥塑”“泰山剪纸”“泰山皮影”……走进泰山佑山东手造·礼遇泰安展馆，琳琅满目的非遗文化展台吸引眼球，来自全市的独特非遗文化在这里展现得淋漓尽致，其中不少手造产品成为企业发展文旅产业的重点。

用人单位要求个人垫付社保一个月全额费用。然后分五个月返还合规合法吗？

根据中国劳动法的规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费用，不得向员工收取社会保险费用。因此，用人单位要求个人垫付社保费用的行为是违法的。用人单位应当自行承担社会保险的全部费用。 如果用人单位确实要求员工垫付社保费用，并且员工同意并承诺返还，那么从法律角度来看，这种做法是不合规合法的。因为用人单位要求员工垫付社保费用属于违法行为，员工同意并承诺返还也不能改变其违法性质。 如果员工遇到这样的情况，建议及时与劳动监察部门或劳动仲裁部门进行投诉和申诉，维护自己的合法权益。同时也建议员工在与用人单位签订劳动合同时注重条款的明确性，确保用人单位按照法律规定履行社保缴纳义务。